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宿城:容錯糾錯機制激勵黨員干部擔當作為
2019年06月12日 08:44  來源:新華日報

  “以前我們黨員干部干事創業一直不敢邁大步,不敢求突破,心里面總是顧慮重重。自從去年有了這個典型案例以后,咱們心里就有了底。”近日,宿遷市宿城區信訪局副局長張彩芹開心地說道。

  “這些典型案例帶有濃濃的鄉土氣息,讓我們能夠直觀了解容錯糾錯免責機制的尺度邊界所在,不但明確了風險預期,而且對于我們基層干部來講可操作性也很強。”宿城區項里街道黨工委書記王莉感慨地說。

  他們口中的“典型案例”是什么呢?原來,近年來,為深入貫徹習近平總書記“三個區分開來”指示要求,樹立“有為才有位”的鮮明導向,杜絕“流汗又流淚”的現象,宿城區針對部分黨員干部在“錯與非錯、是否可容”方面仍存在混淆模糊、認識不清的問題,對推動高質量發展中經常遇到或存在困惑的事項進行梳理歸納、甄別剖析,從正反兩方面分別明確10種情形、列舉10個案例,附上適用紀律條規,做成標準化應用案例,于去年5月底印發《“擔當作為容錯免責減責”和“不擔當不作為追責問責”典型案例》,為創新者容錯,為擔當者容錯,為實干者容錯,用大白話講道理,以身邊事明界限,全面激發全區廣大黨員干部干事創業熱情。

  宿城區雙莊街道某村村民李某長期占用田間道路種植農作物,嚴重影響村組群眾的通行,大家對此反應強烈。時任村支部書記的葛某在組織村干部恢復道路過程中,與李某發生了沖突。考慮到他著眼于維護大多數群眾利益,敢于履職盡責,有效解決前幾任村書記均未解決的棘手問題,給予第一種形態處理。因受到容錯減責,葛某干事創業的勁頭更足了,后因敢于擔當作為,工作優秀,被提拔為雙莊街道辦事處副主任。“感謝組織對我的關心和支持,我很感謝有容錯糾錯這個機制。我在今后的工作中,一定注意方式方法,爭取為老百姓多干實事,多干好事,加倍工作,才能回報組織的關愛。”說起被宿城區紀委容錯減責的事,葛某至今仍動情。

  在做好制度與案例的配合方面,該區出臺《宿城區進一步健全容錯糾錯機制的實施辦法》,細化啟動、調查、會商、認定、反饋、建檔等方面的步驟方法,讓辦法真可行、制度真落地。宿城區紀委監委進一步加強對容錯糾錯政策的培訓和指導,鼓勵各級黨組織主動運用容錯糾錯機制,加強上下聯動,形成工作合力。同時,定期通報典型案例,持續釋放為擔當者擔當的強烈信號。“在今后工作中我們將加強溝通交流,預留制度接口,推動鼓勵激勵和追責懲戒、改革創新和遵紀守法、干部能上和干部能下‘三個相結合’,切實形成增添動力、提高效能和嚴明底線的協同效應。”宿城區紀委監委相關負責人表示。

  自《典型案例》文件下發近一年來,宿城區招商引資、精準扶貧、污染防治等重點工作穩步推進,全區上下營造出良好的干事創業氛圍。宿城區發展的“短板”拉長了,小康之路越走越寬。

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